早前分享過一個故事，在澳洲求職時，一個老板覺得香港人的小聰明代表了「練精學懶」，決定不再請我們。這個故事當然有點道理，或屬特例一則。當優點用得不著就變成了缺點，但有時候我們最引以為傲的勤奮性格，即使自己堅守不把之「變質」，與西方人共事又會感一定的文化衝擊。

在澳洲那年，我曾在渡假小島上一間餐廳工作，平日人流不多，連工作都有「渡假feel」，來到了平安夜，客人數目大概是全年最高的一天，人人忙得不可開交，外藉同事應接不暇，還未到下班大夥兒已累得面色慘白，叫苦連天，驚訝何以我們幾個亞洲同事可以撐得住。其實，那不過是人多些，要行動快一點，還未及香港「冧檔」的地步，我下班後卻一點也不覺得累，反而很精神。

因為，在香港工作，這樣才是正常，平日閒著無事，我才悶得快要累著。

回想起自己做兼職、散工、實習、長工，有甚麼辛苦事情未試過？五分鐘午飯時間、連續站立十個小時、連續每天工作十幾小時達半個月，大家都沒有甚麼怨言，大抵那才真的叫累，這些人客數量，在香港是「正常」；外國人眼中的Mission Impossible，在香港人眼中，他們的工作態度才是Mission Impossible。

我不是表現自己比別人強－－其實當年眼見許多亞洲人如是這樣。前文提及的老板覺得香港人「練精學懶」，有更多老板就覺得亞洲人任勞任怨、「好洗好用」。其實，我們這種鐵人般的態度、訓練成不會累的體力，是幸福，還是一種惡習？當西方人朝十晚五已覺得是極限，香港人朝五晚十去做做做，為的又是甚麼？當西方人很容易就累得要命時，香港人還不斷OT，我們有享受過生命嗎？當我們說要享受人生時，卻被標榜成逃避現實的藉口，這種價值觀有問題嗎？

此外，前文也提及過，老板覺得香港人很喜歡「搞事」－－無中生有、小事化大，固然是少部份人令背包客蒙羞之原，亦有很多人習慣在香港的「奴隸」性格，到了外國即使遇上了不公行為，仍啞忍不作聲。某次，我在一家工作的酒店，上演了一幕類似「辦公室鬥爭」。一個德國同事被老板性騷擾後無理解僱，最後全體德國員工一同罷工去支持同事。我很羨慕其中有同事有勇氣、夠團結去抗爭。日常工作中，同事之間常常討論怎樣抗爭搞垮公司，到最後，危機終於來到，人人退縮。等閒事都事事抗爭當然是「搞事」，假如遇到一些很有問題的事情，作為員工絕對有理由去反抗，只可惜，很多人只懂得說而不會去做、為了「飯碗」當然「你死你事」，最終繼續成為公司的奴隸。那天，一個台灣同事去問那幫德國人，不怕代同事出頭會影響到自己嗎？那群德國人的「領袖」氣言，如不群起反抗，他朝一日影響到的，將會是自己。在亞洲人心目中，大抵會覺得「多一事不如少一事」，還得是Working Holiday的短期工，算了吧。

這類故事當然沒有誰對誰錯，只屬價值觀的問題，但回想起這些在路上、在Working Holiday遇到的種種，我總覺得，旅行並非單單一場視覺上的甜頭、心境上的放鬆，而是那種文化衝擊與反思，才對自己影響深遠。